Os Jogos Cooperativos são hoje uma ferramenta de grande amplitude nas organizações. São utilizados como ferramenta de treinamento e desenvolvimento que permite extrair reflexões que fazem diferença na atuação pessoal e profissional. Por meio de jogos, os Recursos Humanos das empresas têm a possibilidade de fortalecer o trabalho em equipe, facilitar parcerias, planejamentos e treinamentos. Os Jogos Cooperativos promovem o autodesafio e o desafio em equipe, proporciona a inclusão de todos os participantes de forma lúdica o que sensibiliza a percepção dos padrões de comportamento e facilita a integração e o alinhamento de estratégias entre os colaboradores.
Apresentar e demonstrar as possibilidades inovadoras e benefícios do uso dos jogos cooperativos para o desenvolvimento do potencial humano nas organizações.
. Histórico e conceituação dos jogos cooperativos;
· A arquitetura dos jogos cooperativos - Tipos de jogos/jogando cooperativamente;
· O Jogo cooperativo nas organizações - possibilidade de utilização;
· O diferencial metodológico dos jogos cooperativos - como o jogo funciona no aprendizado e transformação de comportamentos, aprendizado em fluxo;
· O focalizador do jogo cooperativo - o que representa /competências;
· Ciclo de atividade vivencial – O jogo é um ensaio para/da vida;
